關于2018~2019學年度醫學院教師及工程、實驗等系列專業技術人員年度考核的通知

全院各單位:

2018~2019學年度教師及工程、實驗等系列專業技術人員年度考核工作現已啟動,現將年度考核相關注意事項通知如下:

一、考核范圍

1. 所有在職的教師和工程、實驗等系列專業技術人員(含院聘)。其中今年春季學期(217日)以后入職的人員和731日之前退休的人員不參加本年度考核,不計入考核基數。

2. 公派出國且在批準期內的人員不參與考核,待按期回國后,再補年度考核結果;如果本人認為已完成學期任務,自愿參加年度考核的人員,也可填參與考核

3. 因病、事假累計超過半年及以上的人員,不參加年度考核,不占基數。

4. 課題組自聘人員由各課題組自行考核,不列入考核基數。

二、考核時間及流程

1. 73日至710參與考核人員個人填寫年度考核表,對年度內的工作進行梳理、總結;并于710日前提交至所在單位;

2. 711日至725 各單位集中對考核人員的年度考核表進行復核,審查所填內容的真實性;涉及多個負責人的,最好集中開會討論;基礎醫學部以外的其他部門承擔基礎醫學課程的,所承擔的教學工作量請于720日前統一提交基礎醫學部審核;

各相關黨支部對所轄考核人員的思想政治師德師風進行考察,并撰寫考評意見。

3.726日以后 學院審核及開會,確定評優人選。

各單位可根據本單位參加考核人數的10%向學院推薦評優建議人選(教師和實驗技術人員分開);學院會統籌考慮,由學院聘委會確定最終年度考核優秀人員。

、考核標準及考核表格

2019年年度考核標準使用新的績效考核標準,參見附件1、2。教師合格分數線為:教授150分,副教授115分,助理教授85分。工程、實驗技術人員出勤及工作時數在1435小時以上才可考核合格。

教師請填寫《廈門大學醫學院教師年度考核表》(附件3)。

其他專業技術人員請填寫《廈門大學醫學院實驗(工程)技術人員年度考核表》和《實驗(工程)技術人員研究工作積分附表》(附件4、5。

各系部還需填寫各系部年度考核匯總表》(附件6。

各支部填寫《考察情況表》(附件7)。

醫學院人事部統一制作《年度考核結果登記表》。


附件1:醫學院專任教師考核量化標準 20180628.pdf

附件2:醫學院工程、實驗技術系列工作量化指標 20180628.pdf

附件3:廈門大學醫學院教師年度考核表.xls

附件4:醫學院工程、實驗技術系列年度考核表.xlsx

附件5:實驗(工程)技術人員研究工作積分附表.xlsx

附件6:各系部年度考核匯總表.xlsx

附件7:各黨支部考察情況表.xlsx

附件8:系部社會服務工作分值分配(參考).xlsx

 附件9:總則:廈門大學醫學院專任教師和工程、實驗等其他專業技術崗位績效考核評價實施細則.docx

                                          醫學院人事辦

2019年7月3日



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